1日の流れ、訪問件数、オンコール、残業。
らいふるの仕事と働き方について。
1日の流れ
具体的な業務内容
数字で見るらいふる
職場の雰囲気
1日の流れ
平常時｜訪問5~6件の日
8:30
朝礼・カンファレンス
アプリ通話で繋ぎ、その日の訪問の疑問点やオンコールの申し送りを実施します。
9:00
午前中の訪問（直行）
最初の訪問が9:00〜10:00なら直行。
バイタルチェックや服薬確認、処置など、その日の状態に合わせたケアを行います。
12:00
休憩時間（60分）
事業所に戻って休憩する日もあれば、訪問先の近くで過ごす日もあります。
13:00
午後の訪問
午後も2〜3件を訪問します。新人の間は、先輩スタッフに同行させてもらう機会も。
17:00
終礼・直帰
アプリ通話で終礼。事業所へ戻ると17時以降になる場合直帰可。
※訪問が7~8件の繁忙時はこの限りではありません。
具体的な業務内容
医療処置
バイタルチェック、点滴、褥瘡処置、内服管理・相談、保清、入浴介助など。在宅酸素や人工呼吸器を使用されている方への対応もあります。医療依存度の高い利用者様も多く、訪問1件ごとに求められる医療処置は異なります。
記録・報告書作成
訪問記録は、訪問の合間や訪問終了後に作成します。月末・月初には、月間の報告書や計画書の作成など事務的な業務も1日の中に含まれています。
効率化のためにAIを積極的に取り入れ活用しています。
多職種連携
医師、ケアマネジャー、他事業所のスタッフなど、様々な職種と連携しながら利用者様を支えています。
担当者会議への参加や、退院前カンファレンス・往診に同席することもあります。
オンコールについて
営業時間外に、利用者様やご家族から緊急の連絡が入ることがあります。電話での状態確認や、必要に応じた緊急訪問への対応が、オンコールの役割です。対象は常勤看護師です。
※オンコール対応の例
体調の急な変化についてのご相談や転倒・体調不良時の緊急訪問など。
頻度や内容は利用者様の状態によって変わります。
担当する頻度
月4~8回
実際の出勤
月1~8回
手当（メイン）
4,000円/回
手当（サブ）
2,000円/回
開始時期
入職後3ヶ月〜
必要に応じて調整
数字で見るらいふる
職場の雰囲気
20〜40代が中心。明るく、仕事のON/OFFがあります。
利用者さんのことを考える時は、意見を出し合って真剣に話します。
RECRUITMENT
募集中の職種
募集中の職種と、雇用形態です。詳しい条件は、各職種のページでご確認いただけます。
まずはお話ししませんか？
話を聞いてから決めたい。そう思う方がほとんどだと思います。
私たちも同じです。良いことも、大変なことも正直に話した上で、まだ迷うことがあれば、何度でもお話ししましょう。
▲ 正式応募ももちろん大歓迎です。▲
たきびメディカル株式会社
らいふる訪問看護ステーション
静岡県三島市徳倉1000-13 遠藤ハイツA1-C号室
営業時間 8:30〜17:30
訪問エリア 三島・沼津・裾野・長泉・清水（伊豆の国市は特例）
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