らいふるらしさってなんだろう？｜らいふる訪問看護ステーション採用情報サイト

長年、集中治療室（ICU）で働いてきました。
意識のない状態で治療を受ける方を、数多く見てきました。全力で治療する一方で、患者さんやご家族の意思が十分に反映されないまま最期を迎えることに、ずっと葛藤がありました。ご家族から「本当にこの選択で良かったのでしょうか」と言われたことがあります。医療者としてはやり切ったつもりでも、ご本人が望んでいたことではなかったかもしれない。そう感じさせてしまったことが今も心に残っています。

元気なうちから地域で関わっていれば、その人がどう生きたいかを、もっと尊重できるのではないか。その人らしく生きるとはどういうことなのか。そう考えたことが、訪問看護を志したきっかけです。

病気だけに目を向けるのではなく、その人の人生や価値観に寄り添い、どうすれば自分らしく生きられるのかを利用者様やご家族様と一緒に考え、住み慣れたご自宅で過ごすことができるよう支援したいと考えています。

WHAT

ステーション名に込めた思い

利用者様が「自分らしく生きること」を大切に、病気や障害だけに焦点を合わせるのではなく、命・生活・人生観を踏まえた上でどうご自宅で過ごすかを考えます。

「らいふる」は、LIFEとFULLをかけ合わせた名前です。
LIFEには、命・生活・人生観という3つの意味を込めています。専門職として正しい知識を提案することは、命に向き合うことです。ただ、病院と違って在宅は生活の場なので、病院で正しいことが、在宅でも正しいとは限りません。その人にとってのベストやベターを探すことを、私たちは大切にしています。

そして、その人の価値観に合う生活を送ることができれば、きっと満足度の高い看護になる。命・生活・人生観、この3つ（LIFE）を満たしていく（FULL）ことが、らいふるの考える看護です。

HOW

「らいふるらしさ」とは？

「できない」で終わらせない。

無理だと思えることでも、「できません」でその場を終わらせません。
既存のルールと違っていても、その人のためになるなら、ルールを変える。決められた枠組みの中で対応できることを探すのではなく、その人にとって何が最善かを、まず考える。それがらいふるの姿勢です。
できるためにはどうすればいいか。考え抜くところから、私たちの仕事は始まります。

寄り添い切る。

一度寄り添うことは、誰にでもできます。らいふるが大切にしているのは、その先です。
状況が変わっても、関わり方を変えながら、最後まで寄り添い続ける。一時的な対応で終わらせず、その人の状態や環境に応じて、寄り添い方そのものを更新し続けます。
この姿勢が、利用者様の満足度につながっていると、私たちは考えています。

FEATURE

活躍している人に共通すること

らいふるで活躍しているスタッフには、共通する4つのことがあります。

01.

利用者様とご家族を
主体的に考えられる

医療者側の考えではなく、利用者様やご家族を中心に考えられるかどうかです。何かが起きたとき、まず自分たちの都合や手順を思い浮かべるのではなく、利用者様やご家族、その方を取り巻く人たちにとって何が一番良いかを起点に考えます。理念にも通じる、らいふるの土台になる部分です。

02.

建設的に意見を
伝え合える

言いにくいことでも、その人のために伝え合える関係です。利用者様のケアについて意見が分かれることは珍しくありません。そうした場面でも、遠慮して黙るのではなく、それぞれの考えを率直に出し合います。違う意見が出ることを問題とせず、話し合いを通じて納得できる結論にたどり着けるかどうかを大切にしています。

03.

自己研鑽ができる

完璧な人間はいません。苦手なことを、誰に言われるでもなく自分で調べようとする姿勢です。得意なことと苦手なことは人によって違います。大事なのは、苦手を放置しないこと。指示されて初めて動くのではなく、自分の課題に気づいた時点で、自分から学び直そうとする習慣があるかどうかです。